Familienberatung, Paarberatung und Einzelcoaching

Die ursprünglich aus der Familientherapie stammende systemische Arbeitsweise unterstützt soziale Systeme (Familien, Teams, Einzelklienten…) bei der möglichst eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und Zielen in Konfliktsituationen.

Der systemische Ansatz geht davon aus, dass der Klient aufgrund seiner Erfahrungen schon sehr wohl über die Ressourcen verfügt, die für die gewünschte Situationsveränderung benötigt wird. D.h., der Kunde ist selbst Experte für seine Probleme und deren Lösungen, der Systemische Berater ist hingegen der Experte für den Weg zum (Er)finden der Lösungen.

Es wird nicht das Problem und seine Ursachen, sondern mögliche Lösungsmöglichkeiten in den Blick genommen.

Der systemische Berater unterstützt den Klienten dabei, den bisherigen Erklärungsversuchen für die Konfliktsituation andere, neue, eventuell auch ungewöhnliche Perspektiven gegenüber zu stellen um neue Interaktionsvarianten und Interaktionsregeln zu ermöglichen.

Ausgehend von der Annahme, dass jeder Mensch, jede Familie, jede Organisation ein System von Interaktionsprozessen darstellt, welches bestimmten Regeln und Mustern folgt, betrachtet der systemische Berater immer die Kommunikation und das Verhalten im System.

Respektvoll, unvoreingenommen und interessiert erarbeitet der Berater gemeinsam mit dem Klienten verschiedene Lösungsmöglichkeiten, gibt jedoch niemals Lösungen vor. Dies geschieht durch individuell ausgewählte systemische Methoden, Fragetechniken u.a. Interventionen.(zirkuläres Fragen, Reframing, Genogrammarbeit, Arbeit mit Skulpturen usw.)

Die bisherigen Handlungen und Lösungsversuche des Systems werden dabei wertschätzend gewürdigt, die Stärkung der Ressourcen und Kompetenzen des jeweiligen Systems/der Systemmitglieder sind ein wichtiger Anteil der Beratung.

Kosten

Systemische Beratung ist eine Kurzzeitintervention auf Privatbasis.

Das Honorar beträgt:
Beratungseinheit 60 Minuten: 80,00 € zzgl. gesetzliche MwSt.
Beratungseinheit 90 Minuten: 120,00 € zzgl. gesetzliche MwSt.

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Systemische Beratung in besonderen Lebenssituationen wie z.B.:

  • Kommunikations- und Beziehungsschwierigkeiten innerhalb eines Familiensystems
  • Generationskonflikte im Familiensystem
  • Konfliktbeladene Ablösungsprozesse von Jugendlichen aus dem Elternhaus
  • Anpassungsschwierigkeiten von Familiensystemen in Umbruchsituationen (Geburten, Einschulungen, Berufseinstieg der Kinder, Arbeitsplatzverlust usw.)
  • Geschwisterrivalität
  • Rollenkonflikte einzelner Familienmitglieder

Familiensysteme sehen sich häufig Veränderungsprozessen und Konflikten ausgesetzt, deren Verlauf sie vermeintlich nicht im gewünschten Sinne beeinflussen können.

Dabei spielen Einflüsse der Umwelt (Situation am Arbeitsplatz, Freunde der Kinder, schulische Profile usw. ) sowie generationsübergreifende Kommunikations- und Verhaltensmuster eine nicht unerhebliche Rolle.

Eine Konfliktsituation bzw. eine als Störung empfundene Belastungssituation innerhalb einer Familie oder in der Eltern-Kind-Beziehung werden aus systemischer Sicht als derzeit bestmögliche Lösung des Systems zur Konfliktlösung betrachtet.

Der systemische Berater unterstützt die Klienten/das Familiensystem dabei, starre Interaktions- und Beziehungsmuster aufzulösen und neue Perspektiven zu entwickeln. Das Einnehmen verschiedener, durchaus auch ungewöhnlicher Blickwinkel und Betrachtungsweisen der familiären Situation kann neue Impulse setzen und Lösungsideen schaffen.

Es werden alle für die aktuelle Situation bedeutsamen Beteiligten in den Blick genommen, um eine dem System hilfreiche Veränderung in Gang zu setzen.

Um zusätzliche Perspektiven und Ressourcen nutzbar zu machen, beziehen systemische Berater z.T. enge Bezugspersonen des Klienten in den Beratungsprozess ein.

Systemische Beratung in besonderen Lebenssituationen wie z.B.:

  • Kommunikations- und Beziehungsschwierigkeiten
  • Krisen- und Konfliktsituationen
  • Anstehende Entscheidungsfindung in existenziellen Fragen wie Kinderwunsch, Eheschließung, Scheidung, berufliche (Um)orientierung usw.
  • Generationskonflikte
  • Schwierigkeiten im Umgang mit elementaren Empfindungen wie Treue, Leidenschaft, Eifersucht…
  • Rollenkonflikte in der Beziehung
  • „Knackpunkte“ der Beziehung wie Macht, Geld, Sexualität, Kinderwunsch…

In der systemischen Beratung werden Probleme nicht als Eigenschaften einzelner Personen betrachtet. Sie sind viel mehr Ausdruck der aktuellen Kommunikations- und Beziehungsbedingungen in einem System. Der Fokus der Betrachtung liegt auf dem Verhalten und den Beziehungen zu anderen Personen/Systemen/Organisationen.

Bedeutsames Ziel der Beratung ist eine Erweiterung der Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten des/der Klienten, um neue Perspektiven und Interaktionsmöglichkeiten zu ermöglichen.

Bei starren Interpretations- und Verhaltensmustern kann das Einnehmen verschiedener, durchaus auch ungewöhnlicher Blickwinkel und Betrachtungsweisen neue Impulse setzen und Lösungsideen schaffen.

Bei anstehenden Entscheidungsfindungen kann z.B. das imaginäre Durchspielen aller (Un)möglichen Handlungsoptionen sowie das in Szene setzen aller (Un)möglichen Folgen der Entscheidung eine hilfreiche systemische Intervention darstellen.

Systemische Beratung von Einzelklienten in besonderen Lebenssituationen wie z.B.:

  • Krisenhafte Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung
  • belastende Situation im beruflichen Kontext ( Mobbing, Jobwechsel, Verantwortungsübernahme, Burn Out usw.)
  • Veränderungswünsche bzw. Entscheidungsfindung beruflicher und persönlicher Art (Berufswahl, berufliche (Um)orientierung, Partnersuche usw.)
  • Rollenkonflikte (Dysbalance privater und beruflicher Rollen)
  • Leistungseinschränkungen aufgrund persönlicher Konflikte
  • Anpassungsschwierigkeiten in Umbruchsituationen (Geburten, Arbeits­platz­verlust, Krankheit…)
  • Krisen- und Konfliktsituationen im Beziehungskontext

Systemisches Einzelcoaching versteht sich als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung mit Blick auf die Ebene der verschiedenen beruflichen und privaten Rollen, der Funktion und der individuellen Persönlichkeit.

Die Ziele des Coachings werden ausschließlich vom Klienten bestimmt.

Der systemische Ansatz geht davon aus, dass der Klient aufgrund seiner Erfahrungen schon sehr wohl über die Ressourcen verfügt, die für die gewünschte Situationsveränderung benötigt wird. D.h., der Kunde ist selbst Experte für seine Probleme und deren Lösungen, der Systemische Berater ist hingegen der Experte für den Weg zum (er)finden der Lösungen.

Systemisches Coaching unterstützt den Klienten, seine Selbstorganisationsfähigkeit (wieder) herzustellen und greift dabei auf die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen des Klienten zurück.

Die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen werden mit dem Klienten geprüft und ihre Bedeutung für das berufliche und private Umfeld des Klienten reflektiert.

Respektvoll, unvoreingenommen und interessiert erarbeitet der Berater gemeinsam mit dem Klienten verschiedene Lösungsmöglichkeiten, gibt jedoch niemals Lösungen vor.

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